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Cuidamos a nuestros/as profesionales

El equipo humano de Acaya compagina veteranía y juventud, a la vez que tiene una gran experiencia y cualificación en los ámbitos en los que realizan sus tareas profesionales, tanto en la gestión de proyectos y equipamientos como en el backoffice.

Es un equipo diverso, multidisciplinar y plural, en el que el 75% son mujeres, porcentaje que se mantiene en los niveles de dirección.

Conscientes de la responsabilidad en su desempeño profesional con las personas con las que intervendrán, Acaya selecciona de manera muy meticulosa a sus profesionales.

Al ser seleccionadas, las personas contratadas pasan por un periodo de acogida y formación, con objeto de que conozcan los principios éticos y los valores de Acaya, a la vez que se familiarizan con las metodologías y herramientas de trabajo que se utilizan de manera habitual.

En un segundo momento se procede a implementar una estrategia de mentoring, que llevan a cabo personas veteranas con dilatada experiencia en las tareas profesionales que van a realizar.

Acaya cumple de manera estricta con toda la normativa laboral, asumiendo como propia la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Destacar la implementación de medidas que facilitan la conciliación de la vida personal y laboral.

Estamos especializados en la gestión de calidad de servicios personales, en un continuo proceso de mejora e innovación

El equipo humano de Acaya compagina veteranía y juventud, a la vez que tiene una gran experiencia y cualificación en los ámbitos en los que realizan sus tareas profesionales, tanto en la gestión de proyectos y equipamientos como en el backoffice.

Es un equipo diverso, multidisciplinar y plural, en el que el 75% son mujeres, porcentaje que se mantiene en los niveles de dirección.

Conscientes de la responsabilidad en su desempeño profesional con las personas con las que intervendrán, Acaya selecciona de manera muy meticulosa a sus profesionales.

Al ser seleccionadas, las personas contratadas pasan por un periodo de acogida y formación, con objeto de que conozcan los principios éticos y los valores de Acaya, a la vez que se familiarizan con las metodologías y herramientas de trabajo que se utilizan de manera habitual.

En un segundo momento se procede a implementar una estrategia de mentoring, que llevan a cabo personas veteranas con dilatada experiencia en las tareas profesionales que van a realizar.

Acaya cumple de manera estricta con toda la normativa laboral, asumiendo como propia la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

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